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国家电网网开展部分局级岗位竞争上岗

发布时间:2019-07-12 21:10:14 编辑:笔名

国家电开展部分局级岗位竞争上岗

5月11日,国家电公司在京召开2012年部分局级岗位面向总部竞争上岗工作考官会议。会议介绍了本次竞争上岗的整体情况和工作进度、重点工作流程以及下一步考务安排,提出要优质高效完成本次竞争上岗考务工作。公司副总经理、党组成员曹志安出席会议并讲话。中纪委驻公司纪检组组长、公司党组成员潘晓军主持会议。

公司已于4日发布竞争上岗信息与公告,9日完成各部门报名工作,10日完成人员资格审查,并于11日上午完成群众考核评价。

曹志安表示,要充分认识本次竞争上岗工作的重要意义。公司党组多年来始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,不断拓宽选人用人渠道,加大竞争上岗力度。自2007年至今,总部共组织竞争性选拔16次,选拔各类人才497人。本次竞争上岗改变了传统的考评方式,在民主测评等工作基础上,引入了经历业绩评价制度,以长期工作表现和业绩为依据,全面分析干部的实践经验、领导能力、业务水平和工作业绩;改进了笔试面试答辩工作,建立了岗位能力素质模型,重点考核干部解决实际问题的能力,充分体现了中央“重实践经验、重工作实绩、重群众评价、重关键表现”的选人用人标准。

曹志安说,公司党组高度重视本次竞争上岗工作,目前各项工作进展顺利。下一步将进入考试、面试、答辩工作,参加竞争上岗工作的考官要优质高效地完成本次竞争上岗考务工作。参与考务的考官要珍惜荣誉,尽职尽责,勇于肩负使命,圆满完成任务,树立良好形象,不辜负组织的信任、群众的重托和考生的期盼;坚持标准,公道正派,加强学习,熟练掌握考评工作的测评要素及评分标准,集中精力,独立判断,把握好评分标准,做到客观公正;严格要求,遵守纪律,严守秘密,依法按规履行好职责,正确处理好考务工作与单位、部门工作的关系,服从竞争上岗办公室的统一安排。

本次竞争上岗工作全体考官,公司办公厅、外联部、人事部、政工部、监察局等部门有关负责同志参加会议。

关键词:

国家电

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