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制衣厂老板恶意欠薪18万获刑1年半并处罚金 万

发布时间:2019-07-22 16:01:50 编辑:笔名

正义网广东5月20日电(记者钟亚雅 通讯员许晓君)制衣厂老板拖欠工人工资,不顾劳动部门限期改正指令,擅自转移工厂机器设备并逃匿,拖欠工资数额共计18万余元。广州市番禺区检察院以拒不支付劳动报酬罪对该制衣厂老板苏某玲提起公诉,近日(5月17日),法院作出一审判决,判处苏某玲有期徒刑一年半,并处罚金三万元。据悉,这是番禺区入刑的首宗恶意欠薪案件。

2009年6月,苏某玲承租番禺区大石街植村一厂房,成立广州番禺华莱利制衣厂,经营服装加工。苏某玲担任该制衣厂法定代表人。2011年8月,苏某玲因经营不善,开始出现拖欠工人工资情况。同年11月,劳动部门在巡查中发现该制衣厂日常用工管理存在违法行为:没有与工人签订劳动合同、没有为工人购买社会保险、没有按照国家规定的工资支付标准支付工人加班工资等,即向苏某玲发出《劳动保障监察限期改正指令书》。然而,苏某玲置之不理,不但没有纠正其违法行为,还于2012年1月4日擅自搬走制衣厂内的打边车、电脑等部分机器设备,并更换手机号码弃厂逃匿。至此,苏某玲共拖欠制衣厂42名工人工资共计18 255元。同月19日,番禺区劳动争议仲裁委员会依法仲裁苏某玲支付制衣厂42名申诉人工资。后经网上追逃,苏某玲被公安机关抓获归案。

案发后,在劳动部门的协调下,厂房业主已代苏某玲垫付了大部分工人工资,有效化解劳资纠纷,保障工人合法权益,及时缓解社会矛盾。

检察官提示,2011年2月《刑法修正案(八)》已将 恶意欠薪 正式入罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。用工单位、雇主应依法、妥善处理好劳资关系,及时、足额支付劳动者劳动报酬,切勿恶意欠薪,否则可能触犯刑律。

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